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要玩足一年，「無瓦遮頭」的話應該是不可能的，而且沒有住址就沒甚麼可能搵工做，所以衰衰哋也要找個狗窩給自己，這個〔希望工程〕係可以在香港先做／預備好資料過來的，誇張點說，由你開始準備Working Holiday開始已經可以計劃了。

還記得10月才到日本…時間真的過得很快！快得一日得12個小時一樣，眨一下眼就過的一樣。現在原來已經一個月了。

來東京安頓好，做好外國人登錄，最少都開了一個商業銀行戶口之後，除了是去玩、適應日本生活之外，就是要找工作做，之前都有在想日本在地震之後的求職市場到底怎樣了？ 雖然結果都是「你想也無補於事」，於是在一切都安頓好之後就開始找工作。 這裡要先說說日本的「社會大學」的「結構」： 「正社員」——即是我們說的「長工」（Permanent Contract）。而跟我們對「長工」的概念不同，日本的「長度」是大學畢業→入職→做到退休的，在香港很難想像吧？但是同樣的，日本人也很難理解香港人轉工當食生菜一樣的職業生涯。「長工」可有公司付出的絕大部份福利，而且福利不管是大公撕或者是小公司也會提供以加強員工的歸屬感，這樣「半個鐵飯碗」的職業環境，除了是日本人一直的打工模式之外，也應該是香港人的夢想…XDD 「契約社員」——同字面一樣，就是我們說的「合約制」。這個解釋上來也是和香港差不多，不過作為合約員工，有些福利是享受不到的。就工作的穩定性而言，雖然要每個期間續約，但也是比上不足比下有餘的。 「派遣」——日本這十多年最多的聘用模式，一言以蔽之就是「外判」。日本有很多專門做「派遣」的公司，不過可享有的福利近乎零，甚至日本普遍會有，由僱主付出的交通費都沒有，而且是時薪計算，但是可能不比你去做兼職打工的來得高。 再來的就是「アルバイト」——「兼職」。時間控制比上面三種固定的僱用形態來得容易，但是收入低也是一個問題。 個人任性的關係，一開始找的都是寫字樓的工作。「正社員」那些的想你也不用想了，這裡不是香港，一般求職季節都是在春天（大學修業之後就是求職時期），再加上日本人的排外文化，就算你比一同求職的日本人叻，人工要求比日本人少，他們也會先考慮本地人就業，而且我在手上的是只得一年有效的簽證，就算是「契約社員」他們也要求你「長期滞在」（長期逗留），一般都是３年，所以有些公司聽見你是工作假期簽證也會拒你於門外，最易入門的一定是派遣。 暫時都是在我之前的預計之內：找工作不是易的。不過總算終於都有幾次去Agent或者「派遣会社」的機會，但是來真的「面接」（Interview）還是未有出現，現正等待佳音。 最難頂的都可算是未有工作，也不知道甚麼時候有工作，但是錢還是一直在燃燒，還要不知道燒到何時才是最可怕。有一個Agent對其中一個同期的朋友說，現在的日本勞動市場相比3-11時可能更差（註：我相信是個別行業／職種的情況，有不少同期、亦是同一時期來到的朋友已經找到兼職）到朋友轉述到我耳中時是很震撼的。原因一半是對就業市場的恢復力不足，另一半是因為日本在我意料之外的脆弱。跟一位日本的朋友說過經濟的話題，感覺到他對未來是很灰暗的，說日本的經濟（自泡沫爆破以來）已經沒有增長超過二十年，接下來也會一樣的不景氣云云。 接下來如果短期內都沒有喜訊，就會去找兼職做了，最重要的是支持到生活和玩就可以了！ 更新：我有第一份的工作了，不過只是一個3日的短期的Office Work，但最少我都有點收入可以幫補一下我的生活了… site

上回講過食的慳錢之道…今次想寫一下「行」可以怎樣慳… 其實沒有食那樣誇張，始終要乘電車的話過百yen起跳是走不了，但要「精打細算」的話環是有辦法的。